今年以来，公司深入贯彻落实中共中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和上级公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，充分发挥廉洁文化在党风廉政建设中的有效预防作用，多举措构建全覆盖、多层次的廉洁文化教育体系，扎实推进廉洁文化建设走深走实。

培育核心价值理念，打造“崇廉工程”。公司通过中心组学习、廉洁党课等及时学习党中央关于廉洁文化建设的重要论述和指示。把执行中央八项规定精神作为思想、政治、作风建设的重要抓手，重点纠治干部员工存在的“庸、懒、散、推、拖、浮”等方面的问题，促使干部员工自觉遵守廉洁从业各项规定，争当中央八项规定精神的倡导者和实践者。

加强教育阵地建设，打造“传廉工程”。公司坚持创新宣教载体，围绕“清廉和祥”品牌，丰富宣传教育形式，在持续优化“抖音宣廉”“总监话廉”“青年说廉”的基础上，组织开展“家庭助廉”宣教活动，教育引导广大干部职工重家教、正家风，发挥家庭成员“廉内助”作用，把好家庭“廉政关”。建立廉洁教育室，作为加强廉洁从业的前沿阵地，进一步筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”思想防线。

强化体制机制建设，打造“固廉工程”。公司定期梳理、修订纪检监察规章制度，研究制定了《项目建设廉洁工程实施工作方案》，建立廉洁风险防控举措，堵塞风险防范漏洞，努力建设阳光、廉洁、高效工程。打造反腐倡廉教育日常化模式，建立廉洁从业教育机制，按时编发廉洁提醒微信，对新任职干部开展任前廉洁谈话，坚持党性党风党纪一起抓，将廉洁文化建设厚植于心。

下一步，公司将持续深入研究探索廉洁文化建设的新路径，在创新教育载体、提高文化辐射上下功夫，在固化理念、强化体制机制上下功夫，增强全体干部职工的规矩意识和纪律观念，营造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的廉洁文化氛围，为企业高质量发展提供坚强的思想保障和纪律保障。