4月1日，公司召开一季度中层干部述职考评会，各部门负责人总结亮点工作，查摆问题不足，明确工作举措，激发中层干部干事创业热情，推动各项工作全面进步、全面过硬，为完成年度任务目标打牢坚实基础。

本次述职会是公司积极贯彻落实年度工作会精神的重要抓手，通过对中层干部开展十二维度述职考评，积极引导中层干部在“急难险重”任务中敢于担责任，勇于亮形象，着力改进提升工作作风，全面提高工作质量和效率，为推动公司高质量发展发挥更强合力、做出更大贡献。

述职测评结束后，公司领导班子成员、中层干部、职工代表对中层干部进行了考评打分。公司党委书记、董事长王贵展对本次述职进行点评，他强调，中层干部要不断加强学习，使自身能力素质与公司快速发展的需求相匹配；用系统观念思考问题，统筹协调好各方面工作；主动创新，打开思路，提高工作质量；不断强化执行力，抓好重点工作落实；注重部门间的协调配合，加强沟通交流，提升工作效率；注重商务礼仪，展示企业良好形象。会上，公司党委副书记、总经理刘瑞军指出，中层干部要“敢想、敢为、善为”，抓住公司进入发展快车道的有利契机，大展拳脚，为创建集团公司“两型”企业努力奋斗。

公司一季度的各项工作为实现全年目标任务打开了良好的开端，针对下一阶段的工作，公司中层干部们表示将主动担当、奋勇争先，毫不犹豫、不折不扣、坚定不移地执行公司党委各项决策和部署，齐心协力、众志成城，共同绘就企业高质量转型发展的宏伟蓝图。