近日，公司全面开展项目廉洁风险点排查防控工作，提高全员廉洁防范意识，加强廉洁风险预防预控，增强岗位风险防范能力，进一步推动“清廉企业”建设走深走实。

评定等级，制定规则。公司依据集团公司及公司规章制度、廉洁要求、工作职责等工作标准，分别将廉洁风险发生可能性的大小、频率的强弱、危害的程度等因素分为三个等级，针对各项职权廉洁风险状况，明确防控目标，制定防控规则和措施，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉洁风险防控机制。

逐级排查，重点突出。公司以预防腐败为目的，以制约和监督权力运行为核心，重点对“涉人、涉财、涉物”等关键岗位在权力运行中的风险和管理中的薄弱环节，深入排查存在或潜在的风险点，就排查到的风险点逐一梳理，有针对性地制定风险防控措施，有序推进廉洁风险点排查防控。

动态管理，长效预警。公司在扎实开展岗位廉洁风险排查的同时，结合公司实际，及时掌握工作动态，定期对廉洁风险防控工作进行总结，不断调整和完善廉洁风险内容、等级和防控措施，逐步建立廉洁风险防控工作的长效机制，明确各个岗位工作职责和权力边界，切实将岗位廉洁风险防控工作落在实处。

下一步，公司将持续跟进监督廉洁风险防控措施实施情况，建立廉洁风险动态监控机制，确保对廉洁风险做到精准发现、精准处置、精准防控，为全面建设“廉洁和祥”提供坚实的纪律保障。