公司结合服务项目“小散远”特点，聚焦项目廉洁从业、安全管理、工程管理、服务履约、作风建设等方面，创新开展“微巡察”监督检查工作模式。通过“微巡察”着力形成巡察一个震慑一片的效果，切实将微权力滥用等违规违纪问题消灭在萌芽状态，打通了全面从严治党的“最后一公里”。

聚焦问题线索，抓好问题收集。公司坚持问题导向，结合项目实际，提前制定工作目标，组织召开问题意见征集会，充分征集工程管理、安全环保等业务部门的意见，提前了解拟巡察项目的情况；同时充分利用企业微信、微信等平台，收集到被巡察项目问题线索37条，有针对性地梳理检查重点内容，分类归纳，制定检查工作任务清单，明确检查方向，确保在现场检查工作中直奔主题、直插痛点、直抓症结，为全面开展检查工作打好坚实基础。

聚焦问题症结，抓好问题检视。公司明确只有准确“把脉问诊”才好“对症下药”的工作思路，在现场检查时张贴检查公告、设立信访举报信箱，随时接收参建各单位的问题线索；综合运用听取汇报、民主测评、问卷调查、访谈参建单位等方式，全面梳理排查项目存在的问题症结；深究文件资料等“看得见”的问题以及群众反应强烈的微腐败和不正之风等“看不见”的问题，确保找的准、查的实、刨的深。截至目前，公司共开展“微巡察”2次，形成民主测评89份、问卷调查95份，收集意见建议30余条。

聚焦整改提升，抓好督导闭环。公司坚持发现问题是为了解决问题这一根本原则，围绕检查发现的93项问题进行充分讨论，准确判断问题性质，深入刨析问题根源，并进行分类汇总，建立问题台账，实施清单式管理，动态跟踪、对账销号；针对边查边改的问题，该公司及时下发立行立改通知单，要求被巡察对象及时整改；针对一定时限内整改的问题，采取限期内进行跟踪督办、督促整改的方式；针对需要长期持续抓好抓牢的问题，纳入常态化监督内容，持续跟踪，一抓到底。

下一步，公司将不断改进和完善“微巡察”工作方式和内容，多管齐下增强干部员工的政治意识和廉洁自律意识，抓紧抓实项目人员从业作风，进而促使提升服务履约能力和水平，为公司高质量发展营造良好的政治生态和干事创业氛围。