8月14日，公司正式成立“姚松柏劳模创新工作室”，旨在通过以劳模工作室为引领，充分发挥劳模、优秀专业技术人才在公司创新实践中的示范引领和骨干带头作用，建设知识型、技术型、创新型职工队伍，夯实创新驱动发展的群众基础，服务企业创新发展、转型升级和战略实施。

此前，为更好的调动广大职工立足岗位创新创效的积极性、主动性，激发职工创新热情和活力，促进企业效益提升、职工素质提升，大力推动创新创效工作，公司重新修订《职工创新创效管理办法》，把职工创新创效活动与该公司“六型项目部”创建有机结合，通过组队开展技术攻关，建立劳模创新工作室，开展“五小”、QC等活动，鼓励各项目监理部组团开展技术攻关，锻造履职本领，提升创新创效能力。

下一步，公司将继续按照创新工作室创建指引机管理办法等有关要求，扎实推进工作室创建相关工作，设计完成工作室软硬件设施布置，研究制定切实可行的工作计划、管理制度，着力攻关“提高软土地基水泥搅拌桩施工合格率”“山地风电风机吊装平台受限的解决应用”等20多项课题，推动工作室取得一批高质量创新创效成果。