7月28日，公司通过“现场+瞩目视频”的方式举办十九届四中全会精神宣讲会，对全会提出的重大思想观念、重大制度安排、重大工作部署进行深度解读、领悟要点。在充分认识我国国家制度和国家治理体系显著优势的同时，引发了线上线下广大职工对公司治理能力和治理体系热议和思考。

据悉，公司致力于把职工思想和认识统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到落实任务上来，切实将十九届四中全会精神作为一条红线贯穿到公司治理全过程。

无须扬鞭自奋蹄。党的十九届四中全会闭幕后，公司党委第一时间研究制定了《关于学习宣传党的十九届四中全会精神的实施方案》，学习贯彻全会精神的热潮迅速铺开。在先学一步、学深一些的基础上，党委委员带头讲党课，推动全会精神进机关、进支部、进项目。党支部组织研讨交流会与党员干部群众面对面谈体会、谈认识、谈落实。通过开展对象化、分众化、互动化宣讲和“一季一学一促”测试，做到“横向到边、纵向到底”，让全会精神的红色种子播撒每位职工群众的心底。

知行合一创实效。面对新冠肺炎疫情带来的冲击，公司在“稳”和“保”基础上全力做好“进”的工作。针对经营发展现状和各项专项治理、自查自纠等发现的问题，对现行所有制度和规定进行“废改立”，创新试行《中层干部12维度评价机制》，系统配套推行《项目全员评价机制》《风电项目对标管理机制》，通过一系列创新举措，自觉尊崇制度、严格执行制度，切实形成“用制度管权、靠制度管人、按制度办事”的工作机制，努力实现服务合力最大化、协同治理最优化。