“目前公司党支部构架的调整需要谨慎考量，要根据支部工作特点合理调配。”

“党支部品牌创建未达到预期效果，需要进一步找准切入点，因地制宜打造活动平台和载体……”

“如何寻找党建管理模式的有效路径，把工作挑战转化为特色优势……”

6月16日，公司召开了党建工作交流会，对半年来党建工作存在的难点、堵点进行了集中会诊,聚焦“病灶”全方位、多视角地检视自身，找准症结，对症下药，着力提升党建健康指数。

会上，该公司党委委员、党建职能部门、党支部书记、党务工作者开门见山，畅所欲言，围绕党建引领中心工作、夯实党建基础、品牌创建、党建带团建等方面，从不同角度、不同层次、不同方位谈认识、找差距、挖根源、寻对策，在各种设想和发言中互相启发激励、相互碰撞创新、充分交流讨论，提出了众多独创性的想法和建议，“在工程党支部试点运行党员与无党员项目联系服务机制”“探索信息化党建工作模式”等“金点子”被当场拍板。

据悉，该公司项目点多面广、党员分散的现状给党建管理工作带来了一定的难度。本次会议为该公司如何开展党建工作提供了可行性参考，也为创新党建思路凝聚了团队智慧。下一步，该公司将提振精神不折不扣地落实好各项“金点子”，让集体智慧之花开遍沃土。