近日，为不断提升党建健康指数，公司全面开展了“党建体检”工作，通过“体检把脉”、聚焦“病灶”、责任倒逼、整改提升，推动党建工作规范化、长效化、制度化，并以此为契机，通过全方位、多视角地检视自身，让“苗头性”问题抓早抓小，让党建工作“强筋健骨”。

自我检查，“素颜”照镜子。组织各党支部围绕基层党组织体检工作清单、 党支部及书记抓党建重点工作任务清单、党建工作责任书等要求，逐条逐项进行自我审视，查漏补缺，找准存在的问题和意见建议，切实将“病因”分析透，找准“疑难杂症”的症结，对症下药。

组织考评，对症开“处方”。开展星级党支部考评，建立以“大党建”部门负责人及党支部书记为成员的考评组，对各党支部学习贯彻十九大精神、三会一课、党员发展、党日活动、组织生活会等内容进行了全面检查，实时掌握各党支部组织生活开展情况，找准找实基础工作距离标准化、规范化存在的差距与问题，总结“体检报告”，列出问题建议和整改清单，科学评定星级，指导督促党支部抓好抓实党建整改，确保整改工作落实到位。

“推磨式”调研，“把脉”抓提升。根据上级党委安排，召开党建工作调研督导会，向督导组详细汇报党建工作，与督导组针对党委1号文落实情况、主题党日活动、党组织经费等七项工作进行了深度交流，突出以问题为导向，聚焦难点痛点，现场直面问题、自我解剖，督导组现场把脉开方，找准症结，一个问题一个问题跟进解决，一个方案一个方案有序推进，坚持治标治本同时进行、补齐短板与建立长效机制同步推进。

公司通过“自己查、组织查、上级查”的党建“体检三联”，检出问题，检出质量，检出成效，不断推动党建工作全面规范、全面提升、全面过硬，将党建工作抓常、抓细、抓长，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为公司攻坚克难提供更强大的组织力量。